在招聘会上该如何表现自己有诚意

作者:admin 

    有的人,一次招聘就能找到饭碗;有的人,频繁的东奔西跑却依旧难尽如人意。为什么差那么大?原因就藏在“缺策略”这三个字里。

  逛招聘会是门学问,想要在诸多的竞争对手中突围,除了有专业能力外,还要表现出相应的诚意,让应聘单位看到你的真心。

  如何在招聘会上表现诚意?花2分钟往下看,通通都是过来人血泪总结的经验,条条都很实用。

  【能增加“诚意指数”的方法】

  有的放矢,不滥投简历

  试想一下,一个文秘专业且简历上没有任何相关经验技能的人去应聘网页设计,hr会怎么想,十之八九会认为“在逗他们玩”。简历内容与应聘岗位匹配度,是考察求职者诚意值得第一选项。一定要注意。

  表情和语调

  俩求职者,一个是表情亲切声音欢快的,一个是面无表情声如洪钟的,最后获胜的往往是前者。别问为什么,面试官也是人,也喜欢被拍马屁。有礼貌的求职者会获得hr们的格外青睐。

  表现出专业能力

  “现在很多毕业生都是大范围撒网,所以同学们在面谈过程中最好能尽量表现对这个职业比较熟悉,也比较感兴趣。”说的再好,归根结底,还是要用事实说话的。

  会听、会聊

  合理范围内的询问,不但不会引起hr的反感,而且还会让他们觉得你这个人很对自己负责。趁着招聘会的机会,不妨,仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,做到心中有数。

  主动索取企业资料、询问后期安排

  绝大部分的企业,在参加招聘会时,为了更吸引求职者,都会准备一些宣传材料。在投简历聊完后,不妨主动向用人单位面试官索取企业资料,然后询问他们进一步的安排。比如,什么时候通知?什么时候回有结果?